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　　采访对象：HEATHER 女 22岁，北京人，毕业于北京一家著名外语院校英语专业，现就职于一美国独资公司，办公室职员

　　我是1999年7月毕业的，在我毕业后不到半年的时间里，已经有了两次跳槽经历。第一镒是被动跳槽，第二次是主动跳槽。

　　我的第一份工作是在一家小外企，我只做了一天就辞掉了，因为说白了我就是“打杂的”，实际工作与我期望的相差太大，没有办法再做下去，我就跳槽了。我的第二份工作是在一家外资大超市的行政部门做办公室职员，这份工作也只维持了一个月。但教给了我想学的东西。因为我那时刚毕业，缺乏工作经验，急需一个工作机会来学习基本的工作技能，如发传真、发E-mail等办公室业务，我对这份工作的期望也大抵如此。工作一个月后，我的业务水平有了提高，对工作的期望值也随之提高，这份工作已经不能再满足我的要求了，加上在工作一段时间以后，我也初步知道自己的兴趣所在，所以我开始寻找新的工作机会，希望能运用自己的专业，学到新东西。

　　这样，我开始了第二次的主动跳槽。

　　因为当归我没有签约，还在试用期，我就想：公司试用我，我也可以试用这份工作。当我决定要跳槽后，就直接找部门经理面谈。我没有找任何借口，很坦白直率地说：“我对这份工作不是很满意，对自己也不是很满意。所以我要离开。”部门经理还挺希望我留下来的，后来看我决定已定就同意了。我并没有因为辞职把关系搞得很僵，到现在也跟原来一些相处得好的同事保持着联系。

　　我对现在的工作还是比较满意的，因为虽然现在的公司没有原来的大，但是可以接触贸易业务，又能运用到英语，因而更具吸引力，我觉得大学生跳槽的目的大部分是学到东西，能挣多少钱虽然也很重要，但更重要的是将来能挣多少，而不是现在能挣多少。

　　我将来肯定还要再跳槽，这次一定要进一家规模比较大、各方面比较正规的外企，因为只有规模大、知名度高的外企才能提供全面、正规、与国际接轨的培训，接触到世界先进的管理理念，能提高自己的自身素质，这将是我最大的收获。

　　我认为，在30岁以后就不应该再跳槽了，30岁以前跳槽是为了找自己的定位，30岁以后应该踏踏实实地工作，如果说30岁以前是主动跳槽，30岁以后就应该是被动跳槽了。
　　

　《女性月刊》

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