---

　　应提前30天书面通知原单位（《劳动法》31条：劳动者解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位）

　　下列情况可以随时解除劳动合同：
　　A 试用期内；
　　B 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　C 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的（《劳动法》32条）。

　　如果你曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。

　　如果你个人所负数额较大的债务到期没有清偿的，不能担任其他公顷司的董事、监事、经理（《公司法》57条）。

　《女性月刊》

　　返回